{"id":125,"date":"2010-06-28T10:38:50","date_gmt":"2010-06-28T09:38:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.coachingexitopersonal.com\/coaching-exito-personal-de-vida\/?p=125"},"modified":"2017-03-10T02:06:16","modified_gmt":"2017-03-10T01:06:16","slug":"tipos-de-coaching-y-ejemplos-de-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingexitopersonal.com\/coaching-exito-personal-de-vida\/tipos-de-coaching-y-ejemplos-de-coaching\/","title":{"rendered":"Tipos de Coaching y ejemplos de Coaching ."},"content":{"rendered":"

\"coaching,<\/a><\/p>\n

El Coaching es hol\u00edstico, aborda todos los aspectos de la vida de una persona, empresa, club deportivo, equipo de trabajo, etc. Por ello en el coaching se distinguen 3 grandes areas o tipos de coaching<\/strong>: <\/p>\n

– El \u00e1rea deportiva (coaching deportivo<\/strong>)
– El \u00e1rea empresarial (coaching empresarial<\/strong>)
– El \u00e1rea personal (coaching personal<\/strong>) <\/p>\n

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El \u00c1rea Deportiva<\/span><\/p>\n

En el deporte, el modelo a seguir es…<\/p>\n


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El \u00c1rea Deportiva<\/span><\/p>\n

En el deporte, el modelo a seguir es el campe\u00f3n. Su vida se compone de altibajos, de victorias y derrotas. Es particularmente interesante jugar con su aptitud para distanciarse frente a una derrota (des\u00e1nimo) y tambi\u00e9n frente al \u00e9xito (euforia), su capacidad para la concentraci\u00f3n, sus esfuerzos y recursos de cara al resultado, su facilidad para abandonar si no se saca nada de la competici\u00f3n.<\/p>\n

El coaching<\/strong> ayuda tambi\u00e9n al atleta a confiar en su cuerpo, calmar su esp\u00edritu, abstenerse de juzgarse, evitar el miedo a perder (o de ganar) o de ser juzgado, optimizar su mente, sentirse m\u00e1s fuerte, estimular las ganas de ganar, tener el poder de la ambici\u00f3n….pero tambi\u00e9n limitar los factores negativos (sobre todo, disminuir o parar el di\u00e1logo interno, \u201cla vocecita\u201d). Trabajar con el coaching no se reduce a ning\u00fan \u00e1rea ni estamento en el deporte.<\/p>\n

Es de aplicaci\u00f3n y obtienen exitosos resultados en:<\/p>\n

– Deportistas.
– Entrenadores.
– \u00c1rbitros y jueces deportivos.
– Dirigentes de clubes, asociaciones, federaciones.
– Equipos auxiliares.
– Plantillas de clubes deportivos.
– Escuelas deportivas.
– Secciones de la entidad con reajustes considerables.
– Nuevos proyectos.
– Nuevos fichajes \u00f3 incorporaciones. <\/p>\n

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El \u00c1rea Empresarial<\/span><\/p>\n

El concepto de coaching<\/strong> forma parte de la lista de intervenciones de la direcci\u00f3n de recursos humanos, expectativas de una sana gesti\u00f3n de competencias, motivaciones y evoluciones dentro de una empresa. Contemplamos dentro del coaching empresarial<\/strong> el coaching ejecutivo<\/strong> y el coaching de equipos<\/strong>.<\/p>\n

Es \u00e1mbito empresarial tiene muchas vertientes pero esencialmente se podr\u00edan resumir en dos: <\/p>\n

1\u00aa. – El coaching para ejecutivos, directivos y l\u00edderes.<\/span>
El Coaching ejecutivo es un acompa\u00f1amiento individualizado y de colaboraci\u00f3n entre un coach y un ejecutivo, director, gerente, supervisor\u2026 con el fin de alcanzar un cambio duradero en su conducta transformando, de esta forma, su calidad de vida profesional y personal.<\/p>\n

Los ejecutivos se embarcan en un proceso de coaching por algunas de las siguientes razones:<\/p>\n

– Desean aprender alguna\/s habilidad\/es espec\u00edficas.
– Necesitan mejorar su eficiencia.
– Quieren prevenir el fracaso o prepararse para promociones en su carrera.
– Desean desarrollar las t\u00e9cnicas interpersonales y de comunicaci\u00f3n. – Necesitan de una planificaci\u00f3n ejecutiva estrat\u00e9gica y de resoluci\u00f3n de problemas. – Quieren mejorar los resultados de la empresa. <\/p>\n

En el coaching ejecutivo se distinguen cuatro funciones o roles:<\/p>\n

– Coaching para habilidades o t\u00e9cnicas: se enfoca en un proyecto o tarea actual del cliente.
– Coaching para el rendimiento: se centra en la efectividad del cliente en su trabajo actual.
– Coaching para el desarrollo: se orienta hacia la nueva o futura carrera profesional de un ejecutivo.
– Coaching para la agenda del ejecutivo: se enfoca en temas m\u00e1s amplios de la agenda de trabajo y\/o personal del ejecutivo, lo que incluye mejores resultados de la empresa. <\/p>\n

2\u00aa. – El coaching de equipos y empresarial (coaching de liderazgo<\/strong>).<\/span><\/p>\n

El coaching empresarial es aplicable a toda clase de firmas:<\/p>\n

– Coaching de individuos y equipos ejecutivos de grandes corporaciones. Tambi\u00e9n a instituciones p\u00fablicas y autoridades locales.
– Coaching de directivos y propietarios de peque\u00f1as empresas y otras organizaciones. <\/p>\n

Las funciones de un coach en este \u00e1mbito suelen ser, entre otras, las siguientes:<\/p>\n

– Mejorar las t\u00e9cnicas interpersonales y de comunicaci\u00f3n.
– Mejor gesti\u00f3n del tiempo.
– Saber equilibrar la vida profesional y la vida privada.
– Incrementar la productividad.
– Afrontar conflictos.
– Desarrollar a los colaboradores.
– M\u00e1s participaci\u00f3n de mercado.
– Mejorar el servicio al cliente.<\/p>\n

Recientemente, el coaching se est\u00e1 imponiendo en programas sociales de reducci\u00f3n de personal, preparaci\u00f3n de una empresa (ya sea porque empieza o porque se retira) o para reorientaci\u00f3n profesional. <\/p>\n

El \u00c1rea Personal<\/span><\/p>\n

En este \u00e1mbito el coaching desarrolla todas sus aplicaciones y se suele llamar \u201ccoaching personal\u201d.
El coaching individual ayuda a franquear con facilidad los momentos dif\u00edciles y\/o claves de la vida: orientaci\u00f3n escolar o de estudios, independizarse, un accidente, elegir una profesi\u00f3n, un problema de salud, divorcio, p\u00e9rdida de empleo, jubilaci\u00f3n…<\/p>\n

La creencia popular o las ideas recibidas afirman demasiado a menudo que es necesario estar pasando por un mal momento para recurrir a un coach. En realidad, la mayor\u00eda de las personas que hoy en d\u00eda solicitan el apoyo de un coach son personas normales que simplemente buscan una vida mejor gestionada, que quieren desenvolverse mejor o que piensan que pueden desarrollarse personal y profesionalmente de una forma equilibrada y quiz\u00e1 son conscientes de la necesidad de adaptarse a los cambios de la vida de una forma flexible y permanente.<\/p>\n

Del mismo modo las demandas aparecen cuando hay una fecha de vencimiento en alg\u00fan asunto en la que hay que tener todas las oportunidades de tu lado, cuando hay un proyecto en curso que cojea o una situaci\u00f3n que no se est\u00e1 llevando bien y se est\u00e1 volviendo poco a poco insoportable.
Las indicaciones del coaching personal son muy variadas y se relacionan con todas las \u00e1reas de tu existencia. Puedes solicitar un acompa\u00f1amiento a medida en distintos casos y por razones muy diferentes:<\/p>\n

– En el plano personal: mejorar tu comunicaci\u00f3n y tus relaciones, definir y conseguir tus objetivos, aprender a controlar el estr\u00e9s y la ansiedad, trabajar tus recursos (confianza, estima, autoafirmaci\u00f3n) aumentar tu creatividad, aclarar una situaci\u00f3n o un problema, ayudar a resolver tus conflictos internos, deshacerte de un comportamiento limitador, canalizar tus pensamientos negativos…
– En el plano de pareja o familiar: mejorar la comunicaci\u00f3n y las relaciones en la pareja, acabar con rencores, celos y secretos de familia, olvidar la rigidez relacional entre padres e hijos, negociar con flexibilidad los reveses de la vida, situaciones de crisis, reconstruir un equilibrio en el marco familiar…
– En el plano profesional: tener una orientaci\u00f3n profesional atractiva y estimulante, desarrollar habilidades olvidadas, encontrar un trabajo o un empleo despu\u00e9s de licenciarse o de perder el empleo, equilibrar la vida privada con la vida profesional, volver a encontrar el placer de la acci\u00f3n, saber llevar el estr\u00e9s, sobrellevar las cada vez m\u00e1s exigentes condiciones de trabajo, arreglar los problemas de agresividad en el trabajo (jerarqu\u00eda, colegas y colaboradores)…
– En el plano de las relaciones sociales: comprender y profundizar en los cambios y la evoluci\u00f3n de costumbres y valores, sobreponerse a las dificultades de encontrarse a gusto en la sociedad, saber expresarse ante un grupo, enriquecer la red relacional…
– En el plano del entorno: llevarse bien con un vecindario delicado, peligroso, que presiona, saber llevar el miedo y la ansiedad cara a contexto y actos de violencia y de incivilizaci\u00f3n, mantenerte firme frente a injusticias y desequilibrios de todas clases… <\/p>\n

El coaching se dirige a todas aquellas personas que desean un cambio en su vida personal, familiar, profesional y social y que desean una situaci\u00f3n nueva, ser m\u00e1s eficaces y mejorar sus relaciones con ellos mismos y con los dem\u00e1s. <\/p>\n

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EDU LOPEZ<\/span> <\/p>\n

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E-mail:<\/strong>
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El Coaching es hol\u00edstico, aborda todos los aspectos de la vida de una persona, empresa, club deportivo, equipo de trabajo, etc. Por ello en el coaching se distinguen 3 grandes areas o tipos de coaching: – El \u00e1rea deportiva (coaching deportivo) – El \u00e1rea empresarial (coaching empresarial) – El \u00e1rea personal (coaching personal)<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"tags":[1028,288,289,286,287,285,284],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coachingexitopersonal.com\/coaching-exito-personal-de-vida\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125"}],"collection":[{"href":"https:\/\/coachingexitopersonal.com\/coaching-exito-personal-de-vida\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coachingexitopersonal.com\/coaching-exito-personal-de-vida\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingexitopersonal.com\/coaching-exito-personal-de-vida\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingexitopersonal.com\/coaching-exito-personal-de-vida\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=125"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/coachingexitopersonal.com\/coaching-exito-personal-de-vida\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1329,"href":"https:\/\/coachingexitopersonal.com\/coaching-exito-personal-de-vida\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125\/revisions\/1329"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coachingexitopersonal.com\/coaching-exito-personal-de-vida\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=125"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingexitopersonal.com\/coaching-exito-personal-de-vida\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=125"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingexitopersonal.com\/coaching-exito-personal-de-vida\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}