{"id":56,"date":"2010-02-01T19:01:19","date_gmt":"2010-02-01T18:01:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.coachingexitopersonal.com\/coaching-exito-personal-de-vida\/?p=56"},"modified":"2015-01-13T13:39:35","modified_gmt":"2015-01-13T12:39:35","slug":"socrates-las-primeras-manifestaciones-del-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingexitopersonal.com\/coaching-exito-personal-de-vida\/socrates-las-primeras-manifestaciones-del-coaching\/","title":{"rendered":"Socrates. Las Primeras manifestaciones del Coaching ."},"content":{"rendered":"

\"coaching<\/a><\/p>\n

En 469 a.C. (antes de la era Cristiana), en Atenas, el mundo vi\u00f3 nacer a un gran fil\u00f3sofo, S\u00f3crates. Siendo joven fue a la guerra como todos los atenienses. Su padre era escultor y su madre partera, siendo \u00e9l un hombre de vida sencilla y pocos lujos. Pose\u00eda una presencia pac\u00edfica, humilde, serena y era tan superior al resto que reconoci\u00f3 la falsedad de la Mitolog\u00eda. Fue precursor de dos grandes pensadores: Plat\u00f3n y Arist\u00f3teles<\/span>.<\/p>\n

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S\u00f3crates empleaba un m\u00e9todo de ense\u00f1anza basado en el dialogo y la dial\u00e9ctica<\/span> (discusi\u00f3n) que constaba de dos fases: la iron\u00eda y la may\u00e9utica<\/strong> (\u00abel arte de dar a luz\u00bb<\/span>) y que estimulaba a sus discipulos a encontrar sus propias respuestas. As\u00ed el decia haber heredado el oficio de su madre, partera, y se considero como el \u00abpartero de ideas\u00bb<\/span> por que ayudaba a los jovenes que acudian a \u00e9l en busca de respuesas, a que ellos mismos encontraran las suyas propias. <\/p>\n

S\u00f3crates no se limitaba solamente a hacer preguntas sin m\u00e1s y sin ninguna conexi\u00f3n. El principio del que part\u00eda era que quien se interesaba por un problema tenia, como m\u00ednimo, un preconcepto del mismo, una idea vaga<\/span>; en alguna parte o en alg\u00fan contexto de su vida hab\u00eda tenido noticia sobre esa cuestion y eso llama su atenci\u00f3n. Asi que S\u00f3crates presuponia que alguna idea del concepto, por peque\u00f1a que fuera, el individuo deb\u00eda tener. S\u00f3crates explora, como primera etapa, cu\u00e1l es esa idea, que ser\u00e1 el punto de partida de su may\u00e9utica. Durante el proceso, va aprovando la respuesta del alumno cuando es correcta, pero cuando es incompleta o err\u00f3nea se lo hace ver mediante contraejemplos que le hagan pensar y razonar adecuadamente. <\/p>\n

Esta forma de realizar preguntas podemos encontrarla dentro de un proceso de coaching<\/strong>, as\u00ed que debemos saber preguntar y, saber preguntar significa, que las preguntas deben ir abriendo un camino que conduzca al descubrimiento de la soluci\u00f3n al problema que consulta el coachee o cliente.<\/span> Es una manera de hacer ver ciertas aspectos a nuestro coachee y como \u00e9l con su propio razonamiento va a ir tomando conciencia<\/strong>. <\/p>\n

A trav\u00e9s de un di\u00e1logo, en aparente igualdad de condiciones, es S\u00f3crates quien realmente dirige el proceso. El disc\u00edpulo ignora cu\u00e1l ser\u00e1 el resultado, pero S\u00f3crates sabe muy bien a d\u00f3nde quiere llegar. \u00c9l conoce las respuestas, y gu\u00eda la indagaci\u00f3n del alumno al objetivo previsto. <\/p>\n

En este \u00faltimo punto cabe decir que a diferencia de un proceso de coaching, el coach no sabe las respuestas y solamente las sabe el coachee (cliente) aunque si que coincide la relacion de iguales en el dialogo pero, a diferencia de S\u00f3crates, la relaci\u00f3n de iguales en el coaching es real y no aparente.<\/span> Tambi\u00e9n podemos ver similitudes en las actitudes naturales de S\u00f3crates que son las basicas de un coach en un proceso de coaching como son : actitud de servicio<\/strong> y ayuda<\/strong>, serenidad<\/strong> y humildad<\/strong>. <\/p>\n

En 339 a.C Socrates muri\u00f3 injustamente condenado a muerte por pervertir, con sus actitudes e ideas, a la juventud ateniense. <\/p>\n

EDU LOPEZ<\/span><\/p>\n

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E-mail:<\/strong>
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